劳动争议仲裁办案流程是怎样的？

1、提出申请

要求：自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内

2、受理（不受理）

要求：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内作出

3、通知开庭

 要求：开庭前5日书面通知开庭的时间、地点

4、开庭受理（裁决或调解）

5、制作裁决或调解书并送达

6、起诉或申请强制执行

当事人对裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，向法院起诉。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，应当按规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。